CV para ATS: cómo hacer un currículum que el sistema pueda leer
Muchas empresas reciben los currículums en un sistema que guarda tu información y ayuda a sus reclutadores a buscar candidatos. Se le llama ATS, por sus siglas en inglés.
Si ese sistema no puede leer tu archivo, tu experiencia se pierde. Un currículum claro y con texto real se lee bien.
Qué es un ATS
ATS quiere decir «Applicant Tracking System», un sistema para dar seguimiento a candidatos. Es el programa donde una empresa publica sus vacantes y recibe los currículums, como el portal de empleo de una empresa grande o algunas bolsas de trabajo.
Cuando subes tu archivo, el sistema saca el texto y lo acomoda en campos: tu nombre, tus trabajos, tu escuela. Después, el reclutador busca por palabras, como el nombre del puesto o una habilidad, y filtra a quién revisar primero.
No es un robot que decide solo. Casi siempre una persona revisa y decide. Pero si el sistema no pudo leer tu archivo, o si tu currículum no tiene las palabras con las que buscan, es más difícil que te encuentren.
Qué hace que un CV se lea bien
- Texto real. Un PDF hecho desde un editor, no una foto, una captura de pantalla ni un escaneo.
- Una columna. Las barras laterales y las tablas pueden mezclar el orden del texto al leerlo.
- Títulos conocidos: Experiencia, Educación, Habilidades. Un título creativo confunde al sistema.
- Fechas claras, con mes y año, en el mismo formato en todo el documento.
- Nada importante dentro de imágenes, ni gráficas de nivel con barritas o estrellas.
- Las palabras de la vacante. Si piden «auxiliar de almacén» y eso eres, escríbelo así, no «encargado de bodega».
Cómo saber si tu PDF tiene texto real
Abre tu PDF y trata de seleccionar una palabra con el dedo o con el mouse. Si puedes, tiene texto. Para estar más seguro, selecciona todo, cópialo y pégalo en una nota: si el texto sale completo y en orden, un sistema también lo puede leer. Si no puedes seleccionar nada, tu archivo es una imagen.
Nuestro PDF es texto real
El PDF que descargas de Hoja Laboral se arma con texto real, no con una imagen de tu currículum. Puedes seleccionarlo y copiarlo, y nuestras pruebas automáticas revisan que el texto se pueda sacar del archivo.
Las tres plantillas tienen texto real. Para portales de empleo te recomendamos la Clásica, porque es de una sola columna. La Moderna y la Impacto acomodan parte del texto en columnas, que se ven muy bien al mandarlas directo a una persona.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de archivo acepta un ATS?
Casi todos aceptan PDF. Si la vacante pide otro tipo de archivo, haz caso a la vacante. Lo que importa es que el archivo tenga texto real y no sea una foto o un escaneo.
¿El ATS lee la foto?
No. El sistema lee el texto y la foto no le aporta nada. Para portales de empleo puedes dejarla o quitarla; si la vacante pide que no lleve foto, quítala.
¿Tengo que llenar el formulario si ya subí mi currículum?
Sí, si te lo piden. Muchos portales sacan los datos de tu archivo para llenar el formulario, pero a veces los copian mal. Revisa cada campo antes de enviar.
¿Sirve llenar el currículum de palabras clave?
No. Al final una persona lo lee, y una lista de palabras sin sentido se nota. Usa las palabras de la vacante solo para describir lo que de verdad sabes hacer.
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