Cómo hacer un currículum vitae, paso a paso

Antes de empezar: junta tus datos

Hacer el currículum es mucho más rápido si primero tienes a la mano:

• Los nombres de las empresas o negocios donde trabajaste, y el mes y año en que entraste y saliste.
• Tu último grado de estudios, la escuela y el año en que terminaste (o si quedó trunco).
• Los cursos que tengan constancia, con su año.
• El nombre y teléfono de una o dos personas que te recomienden. Avísales antes.
• Una vacante que te interese. Léela con calma: vas a usar sus mismas palabras.

1. Tus datos de contacto

Van hasta arriba, para que te puedan llamar sin buscar:

• Nombre y apellidos, igual que en tus documentos.
• Teléfono celular de 10 dígitos. Si tiene WhatsApp, mejor: muchas empresas citan por ahí.
• Correo con tu nombre, como nombre.apellido@gmail.com. Un correo de broma o de cuando tenías 15 años da mala impresión.
• Ciudad y estado. No pongas tu dirección completa: ya no se usa y no es seguro, porque tu currículum pasa por muchas manos.

La edad, el estado civil y la licencia de manejo son opcionales. Ponlos solo si ayudan para el puesto, como la licencia para un chofer o la disponibilidad de horario para un trabajo por turnos.

2. El puesto que buscas

Una línea debajo de tu nombre que diga para qué te postulas: «Auxiliar de almacén», «Cajera», «Chofer repartidor». Evita «Lo que haya» o «Cualquier puesto»: parece que no sabes qué quieres.

Si buscas en dos áreas distintas, ten un currículum para cada una. Cambia esa línea, el perfil y el orden de tus habilidades, y descárgalo otra vez.

3. Tu perfil: dos o tres líneas

Es lo primero que se lee. Di quién eres, qué sabes hacer y qué buscas. Usa datos concretos en lugar de adjetivos que cualquiera podría poner.

Si no tienes experiencia, habla de lo que estudias, de lo que sabes hacer y de tu disponibilidad. En la guía de currículum sin experiencia hay perfiles de ejemplo.

4. Tu experiencia

Empieza por tu trabajo más reciente y ve hacia atrás. Con los últimos tres o cuatro trabajos es suficiente. De cada uno pon el puesto, la empresa, la ciudad y el mes y año de entrada y de salida. Si sigues ahí, pon «Actualidad».

Debajo, de tres a cuatro frases cortas sobre lo que hacías. La fórmula que mejor funciona es: qué hacías, con qué y cuánto.

Los trabajos informales cuentan. Ayudar en el negocio familiar, vender por catálogo, trabajar en temporada navideña, repartir con una app o hacer trabajos por tu cuenta es experiencia. Ponlos igual que un trabajo en empresa, con fechas y actividades.

No inventes fechas para tapar huecos. Si dejaste de trabajar para estudiar o cuidar a alguien, está bien. Si te preguntan en la entrevista, lo explicas en una frase. Una fecha falsa se descubre con una llamada.

5. Tu escolaridad

Pon tu último grado: secundaria, preparatoria, carrera técnica o licenciatura, con la escuela y el año. Si terminaste la prepa, ya no hace falta poner la primaria ni la secundaria.

Di la verdad sobre cómo quedó: concluida, trunca o en curso. «Preparatoria trunca» no es algo de qué avergonzarse, y la prepa abierta o en línea cuenta igual. Si nunca has trabajado, pon la escolaridad antes que la experiencia, porque es lo más fuerte que tienes.

6. Habilidades, cursos e idiomas

Pon de 5 a 8 habilidades que sirvan para el puesto y que puedas demostrar. Las específicas dicen más que las genéricas: «Manejo de montacargas», «Corte de caja» o «Excel con tablas dinámicas» pesan más que «Proactivo» o «Líder nato».

En cursos, pon los que tienen constancia y el año, como una DC-3, primeros auxilios o manejo higiénico de alimentos. En idiomas, di tu nivel real: «Inglés básico» está bien. Si hablas una lengua indígena o Lengua de Señas Mexicana, ponlo: en algunos puestos es una ventaja.

7. Referencias

Una o dos personas que te conozcan del trabajo o de la escuela: un exjefe, una supervisora o un maestro. Pon su nombre, qué relación tienen contigo y su teléfono. Pídeles permiso antes, para que no los tome por sorpresa la llamada. Los familiares no cuentan como referencia.

8. Diseño: una hoja y letra clara

Una hoja tamaño carta alcanza para casi todos los puestos. Usa un diseño sobrio, con el texto en negro y un solo color para los títulos. Lo importante es que se lea rápido, también en la pantalla de un celular.

Si vas a subirlo a una bolsa de trabajo en línea, usa un diseño de una columna, como la plantilla Clásica. Mira las tres plantillas, qué es el formato Harvard y cómo leen los sistemas de reclutamiento tu CV.

9. Revisa antes de enviarlo

• Tu teléfono y tu correo, número por número y letra por letra. Un dígito mal y no te encuentran.
• Que las fechas no se encimen y vayan de la más reciente a la más antigua.
• La ortografía de tu nombre, de las empresas y de los puestos.
• Que todo quepa en una hoja y que no quede una línea suelta en la segunda.
• Que el archivo se llame con tu nombre, como CV-Juan-Perez.pdf, y no «documento final 3».

10. Cómo enviarlo

Por WhatsApp

Mándalo como documento en PDF, no como foto. Antes, escribe un mensaje corto: «Buenas tardes, vi la vacante de auxiliar de almacén. Le comparto mi currículum. Quedo pendiente. Saludos, Juan Pérez.»

Por correo

En el asunto pon el puesto y tu nombre: «Vacante auxiliar de almacén – Juan Pérez». En el cuerpo, dos o tres líneas como las del mensaje de WhatsApp, y el PDF adjunto.

En bolsas de trabajo

Sube el PDF y llena también los campos que te pidan. Revisa que tus datos se hayan copiado bien.

En persona

Lleva dos o tres copias impresas en hoja blanca tamaño carta, sin doblar.